Klarheit schaffen.
Veränderung gestalten.
Zusammenarbeit stärken.
Ich unterstütze Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Entscheidungen sicher zu treffen, Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
Brauchen Sie Klarheit in einem vielschichtigen Prozess?
Organisationale, Berufliche und persönliche Herausforderungen sind selten eindimensional. Oft stehen unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen im Raum, die miteinander in Einklang gebracht werden müssen. Ich unterstütze Sie dabei, in solchen Situationen Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und tragfähige Lösungen zu entwickeln – immer mit Blick auf das große Ganze und die Dynamiken, die im Hintergrund wirken.
Typische Herausforderungen
Für Führungskräfte und Teams
- Ihr Team arbeitet in einem Spannungsfeld aus kurzfristigen Anforderungen und langfristigen Zielen – und Sie möchten eine Balance finden, die für alle gut ist.
- Sie möchten die Zusammenarbeit im Team stärken, in welchem unterschiedliche Temperamente, Interessen und Arbeitsstile aufeinandertreffen.
- Sie suchen eine Moderation, bei der auch scheinbar gegensätzliche Perspektiven produktiv eingebracht werden.
- Ihr Unternehmen steht vor einem Veränderungsprozess, und Sie suchen eine Begleitung, die hilft, Unsicherheiten nicht nur zu bewältigen, sondern produktiv zu nutzen.
Für
Einzelpersonen
- Sie stehen vor einer Entscheidung, bei der es keine einfache Lösung gibt, und möchten Ihre Optionen mit einem klaren Kopf abwägen.
- Sie haben das Gefühl, zwischen verschiedenen Rollen oder Erwartungen zerrieben zu werden, und suchen Klarheit darüber, was für Sie wirklich zählt.
- Sie möchten beruflich neue Wege gehen, aber nicht einfach das Alte aufgeben – sondern bewusst wählen, was Sie mitnehmen möchten.
- Sie wünschen sich jemanden, der Ihre Situation ohne voreilige Ratschläge versteht und Ihnen hilft, Ihre eigenen Antworten zu finden.
Für HR-Expert*innen und Vermittler
- Sie möchten eine Veranstaltung, einen Workshop oder ein Seminar gestalten, ein Format, dass wirklich in Bewegung bringt – statt nur Wissen zu vermitteln.
- Sie suchen Unterstützung bei der Moderation von Meetings oder Strategieprozessen, in denen auch Spannungen und Konflikte konstruktiv eingebunden werden.
- Sie möchten ein Entwicklungsprogramm aufsetzen, das den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation gerecht wird und langfristige Wirkung entfaltet.
- Sie suchen jemanden, der in einem Veränderungsprozess die unterschiedlichen Interessen und Perspektiven der Beteiligten ausbalanciert.
Wie ich Sie unterstütze
In meiner Arbeit verbinde ich die psychologische Perspektive mit einem systemisch-soziologischen Blick und meiner Erfahrung als Trainerin. Das erlaubt mir, sowohl individuelle Dynamiken als auch die Wechselwirkungen in Teams und Organisationen zu verstehen und gezielt anzusprechen. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu unterstützen, auch in komplexen Situationen klare Perspektiven zu gewinnen. Mit analytischer Tiefe, Empathie und einem lösungsorientierten Ansatz begleite ich Sie durch Veränderung – immer mit einem klaren Fokus auf das, was für Sie und Ihre Ziele wirklich zählt.
Workshops
Interaktive Formate, um Themen wie Führung, Change oder Zusammenarbeit zu vertiefen.
Moderation
Begleitung von Meetings, Strategie-Sitzungen oder Konfliktgesprächen.
Seminare
Zielgerichtete Weiterbildungen zu Führung, Kommunikation und Entwicklung.
Coaching
Individuelle Begleitung für Einzelpersonen oder Teams – persönlich oder online.
Beratung
Strategische Unterstützung für Organisationen in Veränderungsprozessen.
Strategiearbeit
Entwicklung und Umsetzung von langfristigen, tragfähigen Konzepten.
Was ich Ihnen biete
In unserer Zusammenarbeit geht es darum, nicht nur Lösungen zu finden, sondern Klarheit zu schaffen und nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen. Ich unterstütze Sie in folgenden Bereichen:
Klarheit in Entscheidungem
Ich helfe Ihnen, Perspektiven zu erkennen, Widersprüche auszubalancieren und fundierte Entscheidungen zu treffen – selbst in komplexen Situationen.
Nachhaltige Team- und Führungskultur
Gemeinsam stärken wir die Zusammenarbeit, schaffen Strukturen, die für alle tragfähig sind, und fördern eine positive Dynamik.
Begleitung in Veränderungsprozessen
Veränderung ist selten geradlinig. Ich unterstütze Sie dabei, Unsicherheiten zu bewältigen, Spannungen produktiv zu nutzen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Feedback und Vertrauen schaffen
Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Meine Klient*innen schätzen besonders die Kombination aus Klarheit, Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertem Vorgehen:
„Frau Kiesewetter bringt Orientierung und sorgt dafür, dass alle Beteiligten gehört werden.“
„Mit ihrer klaren und empathischen Art schafft sie es, auch komplexe Themen leicht zugänglich zu machen.“
„Anne Maria Kiesewetter hat ein außergewöhnliches Gespür für Dynamiken und schafft es, selbst in schwierigen Situationen eine produktive Atmosphäre zu erzeugen.“
„Durch ihre strukturierte Herangehensweise und ihr Fingerspitzengefühl bringt sie nicht nur Lösungen, sondern auch langfristige Perspektiven.“